Você já deve ter conhecido alguém que perdeu credibilidade na empresa por atitudes simples: uma fofoca, uma resposta atravessada, uma falta recorrente. Às vezes, a pessoa até entrega bons resultados, mas sua postura cria ruído, desorganiza o time ou gera desconfiança. E no mundo do trabalho, reputação é moeda. É ela que define quem será ouvido, lembrado para promoções ou chamado para projetos importantes.
Postura profissional não é rigidez ou perfeição. É coerência, responsabilidade e inteligência relacional. Como dizia Daniel Goleman, o QI pode te levar até a porta da empresa, mas é a inteligência emocional que define se você fica lá dentro. E boa parte da sua imagem está sendo construída o tempo todo, nos pequenos gestos que você repete sem perceber.
O que te faz ser malvisto (mesmo sendo bom no que faz):
- Chegar sempre no limite do horário ou atrasado – O atraso comunica desorganização, desrespeito e até falta de interesse. Pode parecer pequeno, mas somado a outros deslizes, pesa.
- Interromper os outros em reuniões – Demonstra falta de escuta ativa. Isso enfraquece sua imagem e mostra que você prioriza falar ao invés de aprender.
- Não reconhecer os erros e colocar a culpa em outros – Errar é normal, mas fugir da responsabilidade desgasta sua credibilidade.
- Desrespeitar as regras silenciosas da empresa – Como usar fone de ouvido em reuniões, ignorar e-mails importantes, deixar câmera desligada sem avisar ou sair para almoçar sem avisar a equipe. São detalhes, mas cultura organizacional se sustenta nos detalhes.
O que fazer para ter postura exemplar:
- Seja discreto, mas presente – Participe com qualidade. Você não precisa ser o mais falante, mas deve ser percebido pela consistência.
- Tenha ética e coerência – O que você diz e faz devem estar alinhados. Seja alguém em quem as pessoas confiam.
- Respeite a hierarquia sem bajular – Existe um equilíbrio entre ser respeitoso e ser autêntico. Mostre maturidade.
- Demonstre autorresponsabilidade – Admita falhas, peça ajuda quando necessário e busque corrigir com agilidade.
Perguntas para se fazer:
- Se alguém imitasse minha postura no trabalho, essa pessoa seria bem-vista?
- Eu sou referência de equilíbrio ou de tensão?
- O que minha postura comunica quando estou em silêncio?
Dica prática:
Adote a pergunta de ouro: “Se eu estivesse sendo filmado agora, me orgulharia do que estou fazendo?” Essa consciência muda tudo. Pequenas decisões somadas geram uma imagem poderosa — para o bem ou para o mal.
Você se comporta como quem quer crescer? Ou como quem já desistiu sem perceber? Você é observado todos os dias. Mas mais importante: você está se observando?
